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     员工忠诚于团队,瑞丰游戏总公司:忠诚于企业,为企业奉献与付出;企业则以人为本,重视人才,为人才提供广阔的职业发展空间,为人才的未来发展保驾护航,实现企业发展与人才成长的双赢局面。



【选人标准】有激情、有思想、有智慧、有胸怀

公司选人不重学历、看能力;不重外表、看综合素养。

【育人观】人尽其才,才尽其用

公司深度挖掘每位员工的潜能,培养能掌握专业技能的人,培养能做好业务工作的人,培养能规划发展战略、把握整体局势的人。

【用人观】能者上、平者让、庸者下

公司任人唯贤、任人唯能;努力工作、能力突出、业绩出色,自然拥有广阔发展空间。

【“四好”领导班子】政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好

“四好”领导不仅拥有制度化的、规定的职权,更拥有令人信服和遵从的高度权威,对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。这样的领导班子方能高瞻远瞩、审时度势,以良好的综合能力带领团队向更高的目标迈进。


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